Percorso dedicato agli psicologi che vogliono strutturare interventi di coaching a distanza, con strumenti della terapia cognitivo-comportamentale, della psicologia…
Riassunto a cura di Smart ECM
Coaching tra psicologia cognitiva e scienze aziendali
Corso FAD per psicologi su come fare coaching online secondo il modello HURACT, integrando psicologia cognitivo-comportamentale, psicologia positiva e scienze aziendali. 40,5 crediti ECM.
Acquisizione competenze tecnico-professionali: capacità di fare coaching online secondo il modello HURACT integrado in modi critico e evidence-based le tecniche della psicologia cognitivo-comportamentale, i contributi della psicologia positiva e della psicologia del lavoro (Occupational Psychology) e le metodologie derivanti delle scienze aziendali.
Acquisizione competenze di processo: acquisizione del processo, delle fasi e degli esercizi per indirizzare un efficace processo di coaching secondo il modello HURACT, dalla fase di valutazione a quella di pianificazione, intervento e valutazione; capacità di fare una analisi critica della fase del processo e di adottare interventi mirati giustificati da un approccio evidence-based (scientifico).
Acquisizione competenze di sistema: teorie cognitive comportamentali di terza generazione, assunti e modello del coaching HURACT, applicazioni del modello in ambito organizzativo, sportivo, accademico, personale non-clinico.
Tematiche:coaching onlinemodello HURACTmetodo GROWpsicologia positivapsicologia del lavoro
Il programma
Programma
1. Introduzione al corsoIntroduzione al corso.
2. Introduzione al coachingIntroduzione al modello e alle tecniche di coaching usate in questo corso. Cos'è il coaching?
3. Il metodo GROW nel coaching (Goal, Reality, Options, Will)Il metodo GROW nel coaching (Goal, Reality, Options. Will).
4. La definizione degli obiettivi (G = Goal)Introduzione alla fase del Goal. Le tipologie di obiettivi (Goal) del coaching.
5. La fase Goal - 1 parte - Tecniche di ascolto attivo e SMART (con dimostrazione)Tecnica dell'ascolto attivo, delle domande e del riassunto. Il metodo SMART modificato per il coaching. DIMOSTRAZIONE PRATICA COMMENTATA.
6. La fase Goal - 2 parte - Tecnica dell'inversione di ruolo (con dimostrazione)Tecnica dell'inversione di ruolo dei metodi d'azione. DIMOSTRAZIONE PRATICA COMMENTATA.
7. La fase Reality e la tecnica della SWOT analisi (con dimostrazione)La fase Reality e la tecnica della SWOT analisi. DIMOSTRAZIONE PRATICA COMMENTATA.
8. La fase Options e Will e la tecnica del Project Management (con dimostrazione)La fase Options e Will e la tecnica del Project Management. Slide per insegnare alla coachee la tecnica base del Project Management. DIMOSTRAZIONE PRATICA COMMENTATA.
9. Coaching e management: quando l'obiettivo non è liberamente scelto. Un approccio evidence-based.La gestione degli obiettivi non liberamente scelti. A cosa servono gli obiettivi? Gestione della motivazione verso un obiettivo dell'organizzazione. L'Expectancy Theory applicata coaching (con dimostrazione). Coaching e management: gestione delle performance e cautele verso l'obiettivo. La Goal Setting Theory e le performance di un obiettivo. DIMOSTRAZIONE PRATICA COMMENTATA. Gestione dei possibili effetti negativi della definizione di un obiettivo. La Goal Setting Theory per migliorare le performance (e le cautele da tenere) applicata al coaching. (Learning quiz)
10. Approfondimento critico. Il coaching nelle organizzazioni. Il contributo del coaching al Learning and Development (L&D).Il contributo del coaching nel Learning e Development. Una prospettiva critica sull'efficacia del coaching nelle organizzazioni. Approfondimento critico.
11. ApprofondimentiGli effetti negativi del coaching. L'uso dell'intelligenza artificiale generativa nel coaching. Coaching robot.
12. Il contratto di coachingIl contratto di coaching. Esempio di contratto di coaching. DOWNLOAD.
13. Introduzione al Team CoachingFondamenti di Team Coaching. I professionisti del Team Coaching.
Quanti crediti ECM ottengo e come arrivano su Co.Ge.A.P.S.?
«Diventare Coach Programma 1» assegna 40,5 crediti ECM al superamento della verifica di apprendimento. I crediti vengono inviati dal provider "Ideas Group Srl" al tuo account Co.Ge.A.P.S. dopo la conclusione del corso.
Si svolge online o in presenza?
Online: «Diventare Coach Programma 1» è un corso FAD, lo segui da casa sulla piattaforma del provider.
Quanti partecipanti sono previsti per l'evento?
Per «Diventare Coach Programma 1» sono previsti fino a 50 partecipanti.
Quanto pesa questo corso sull'obbligo del triennio 2026-2028?
Con 40,5 crediti, «Diventare Coach Programma 1» copre il 27% dei 150 crediti richiesti nel triennio. Con l'esonero o la riduzione per chi ha completato il triennio precedente la quota sale.
C'è un limite ai crediti FAD nel triennio?
No: dal triennio 2020-2022 la formazione a distanza non ha più un tetto massimo, quindi i crediti di «Diventare Coach Programma 1» contano per intero e puoi coprire l'intero obbligo con corsi FAD.
A quale obiettivo formativo corrisponde questo evento?
«Diventare Coach Programma 1» ha come obiettivo formativo "Contenuti tecnico-professionali (conoscenze e competenze) specifici di ciascuna professione, di ciascuna specializzazione e di ciascuna attività ultraspecialistica, ivi incluse le malattie rare e la medicina di genere", parte degli "Obiettivi formativi tecnico-professionali".
Quali competenze si acquisiranno durante l'evento?
Al termine di «Diventare Coach Programma 1»:
Capacità di fare coaching online secondo il modello huract integrado in modi critico e evidence-based le tecniche della psicologia cognitivo-comportamentale, i contributi della psicologia positiva e della psicologia del lavoro (occupational psychology) e le metodologie derivanti delle scienze aziendali.
Acquisizione del processo, delle fasi e degli esercizi per indirizzare un efficace processo di coaching secondo il modello huract, dalla fase di valutazione a quella di pianificazione, intervento e valutazione; capacità di fare una analisi critica della fase del processo e di adottare interventi mirati giustificati da un approccio evidence-based (scientifico).
Di che tipo di evento FAD si tratta?
«Diventare Coach Programma 1» è un corso FAD asincrono in modalità e-learning: puoi seguirlo online quando preferisci, su una piattaforma dedicata.
Come funziona la verifica di apprendimento?
In «Diventare Coach Programma 1» la verifica dell'apprendimento avviene tramite questionario a risposta multipla (se online: con doppia randomizzazione).
Posso sommare più corsi di Ideas Group Srl?
Sì: oltre a «Diventare Coach Programma 1» puoi seguire tutti i corsi che vuoi di Ideas Group Srl, non c'è un limite per provider.
