Sviluppo competenze relazionali nelle professioni sanitarie: Leadership inclusive, gestione delle diversita' e benessere organizzativo
Corso FAD (webinar sincrono) per tutte le professioni sanitarie su leadership inclusiva, gestione delle diversità e benessere organizzativo, con 4 sessioni da 4 ore ciascuna (24 crediti ECM).
Questo evento si è concluso il 29 giugno 2026.
Fonte dati per questo evento: Agenas. Evento organizzato da provider terzo. Smart ECM riporta dati pubblici dell'evento a scopo informativo e non è responsabile né del corso né dei contenuti, né ha accordi commerciali o di collaborazione con il provider.
Razionale scientifico
Nel contesto organizzativo contemporaneo, caratterizzato da complessità, cambiamento continuo e crescente eterogeneità dei contesti lavorativi, leadership inclusiva, gestione consapevole delle diversità e promozione del benessere organizzativo non sono più solo valori etici, ma leve fondamentali per la sostenibilità, la performance e la salute delle organizzazioni. Il corso "Leadership Inclusiva, Gestione delle Diversità e Benessere Organizzativo" (24 ore) nasce con l'obiettivo di fornire ai professionisti strumenti teorici e pratici per leggere, comprendere e intervenire efficacemente nei sistemi organizzativi, promuovendo ambienti di lavoro equi, inclusivi e orientati al benessere individuale e collettivo.
Programma
Sessione 1 – 4 giugno 2026· Online (webinar sincrono – piattaforma TEAMS)
- 09:00–13:00Diversità e inclusione sul luogo di lavoro – Diversità e tipi di diversità; Che cos'è l'inclusione; L'impatto di D&I nei luoghi di lavoroFrancesco Savito, Desiree Pelliccia
Sessione 2 – 10 giugno 2026· Online (webinar sincrono – piattaforma TEAMS)
- 09:00–13:00Riconoscere e combattere i bias cognitivi – Bias cognitivi: cosa sono e quali sono; Impatto dei bias cognitivi sul lavoro; Combattere i bias cognitivi. Comunicazione e feedback – Le soft skill del leader: comunicazione empatica, feedback, gestione delle emozioni; Valorizzare il potenziale del team; Vision, mission, valori condivisi; Comunicare in maniera efficace; Creazione di un Ambiente di Lavoro PositivoFrancesco Savito, Desiree Pelliccia
Sessione 3 – 23 giugno 2026· Online (webinar sincrono – piattaforma TEAMS)
- 09:00–13:00Il discorso di genere – tipi di discriminazioni, violenze e micro-aggressioni; conseguenze e impatti per vittime e azienda; prevenzione e contrasto delle discriminazioni sul lavoro; previsioni normative e cenni alla prassi Uni/Pdr 125:2022Francesco Savito, Desiree Pelliccia
Sessione 4 – 29 giugno 2026· Online (webinar sincrono – piattaforma TEAMS)
- 09:00–13:00Benessere e Inclusione in azienda – Elementi chiave del benessere; Strategie e Tecniche per il Benessere Aziendale; Tecniche e abitudini sane nella routine lavorativa; Strategie per un migliore equilibrio tra vita lavorativa e personale; Politiche aziendali di flessibilità lavorativaFrancesco Savito, Desiree Pelliccia
Responsabili del corso
I.F.O.A. ISTITUTO FORMAZIONE OPERATORI AZIENDALI
Provider
ID Provider: N° 4212
Città: Reggio Nell'Emilia (RE)
Tipologia: Società, Agenzie Ed Enti Privati
Stato accreditamento: Standard
Psicologo Cognitivo Francesco Savito
Responsabile scientifico
Specializzazione: Psicologia Cognitiva Applicata
Struttura: Unveil Consulting S.r.l. / Libera Professione
Ruolo: Consulente HR Senior e Psicologo Cognitivo – formazione, selezione e consulenza HR per imprese e pubbliche amministrazioni
Profilo: Psicologo Cognitivo iscritto all'Ordine degli Psicologi dell'Emilia-Romagna. Si occupa di formazione, selezione e consulenza HR. Ha progettato ed erogato corsi su soft skills, robotica educativa e sicurezza sul lavoro per aziende, istituzioni scolastiche e pubbliche amministrazioni.
Relatori e docenti
Desiree Pelliccia
Docente
Domande frequenti
L'evento è accreditato per: Tutte Le Professioni (Tutte Le Professioni).
Fonte dati per questo evento: Agenas. Evento organizzato da provider terzo. Smart ECM riporta dati pubblici dell'evento a scopo informativo e non è responsabile né del corso né dei contenuti, né ha accordi commerciali o di collaborazione con il provider.