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Master in strumenti e pratiche per la consulenza e L’inclusione lgbtqia3 ottobre - 13 dicembre 2026Online50 crediti1.150,00 €

Master in strumenti e pratiche per la consulenza e L’inclusione lgbtqia

Di Sperling

3 ottobre - 13 dicembre 2026

Online

56 ore

50crediti ECM
1.150,00 €25 posti

Evento già iniziato

Questo evento è cominciato (3 ottobre - 13 dicembre 2026) e non è più possibile iscriversi.

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In breve

Il master affronta in modo concreto identità di genere, orientamento sessuale e vissuti delle persone LGBTQIA+, collegandoli a comunicazione, relazioni, diritti…

Riassunto a cura di Smart ECM

Info basate su dati pubblici Agenas. Smart ECM non è responsabile del corso e non ha accordi con il provider che lo organizza. Contattaci

Di che cosa si tratta

Master su identità sessuale, orientamento e inclusione LGBTQIA+ per professionisti sanitari. Tratta psicologia dell'identità, diritti e quadro normativo, linguaggio inclusivo, dinamiche relazionali, famiglie LGBTQIA+ e benessere psicologico. FAD sincrona, 50 crediti ECM.

Master su identità sessuale, orientamento e inclusione LGBTQIA+ per professionisti sanitari. Tratta psicologia dell'identità, diritti e quadro normativo, linguaggio inclusivo, dinamiche relazionali, famiglie LGBTQIA+ e benessere psicologico. FAD sincrona, 50 crediti ECM.

Tematiche:identità sessualeidentità di genereorientamento sessualeinclusione LGBTQIA+comunicazione inclusivadiversity management

Il programma dei 8 giorni

Sab3ottobre
Giorno 1
Dom11ottobre
Giorno 2
Sab14novembre
Giorno 3
Dom15novembre
Giorno 4
Sab28novembre
Giorno 5
Dom29novembre
Giorno 6
Sab12dicembre
Giorno 7
Dom13dicembre
Giorno 8
9:30
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
Esplorare l'identità sessuale e di genere: componenti psicologiche, sociali e culturali (Comprendere come le dimensioni dell'identità influenzano le relazioni nei contesti personali, educativi e lavorativi)Bozzato
(Segue dal mattino) Esplorare l'identità sessuale e di genere: componenti psicologiche, sociali e culturali
Diritti e tutele contro omo-, trans- e bifobia: il quadro normativo e le sfide attuali (Comprendere la legislazione italiana ed europea in materia di diritti LGBTQIA+, riconoscere le forme di discriminazione e violenza nei diversi contesti sociali e professionali)La Torre
La galassia dei generi e degli orientamenti sessuali: navigare la fluidità identitaria nei contesti sociali e professionali (Riflettere sui costrutti di normalità e differenza nelle pratiche educative, cliniche e organizzative)Bozzato
Decostruire stereotipi e pregiudizi: dal linguaggio comune alle pratiche di diversity management (Applicare strategie per riconoscere e contrastare bias inconsci e discriminazioni negli studi professionali privati, nei servizi socio-sanitari ed educativi e nei gruppi di lavoro)Corradi
Le parole che accolgono: caratteristiche di un linguaggio inclusivo nella comunicazione professionale e aziendale (Dai colloqui individuali e di gruppo ai documenti istituzionali: come comunicare rispetto e inclusione)Corradi
Relazioni affettive e sfide contemporanee: intimità, riconoscimento e violenza nelle coppie LGBTQIA+ (Analizzare dinamiche relazionali e strategie di supporto nei servizi, negli studi privati e nei luoghi di lavoro)Pelizzoni
Intersessualità, variazioni di genere e percorsi di transizione: comprendere identità e diritti (Promuovere approcci rispettosi nei contesti sanitari, educativi e organizzativi)Bozzato
Media, rappresentazioni sociali e cultura organizzativa: come le narrazioni influenzano la percezione della diversità (Sviluppare pensiero critico verso le immagini di genere e orientamento nei media e in azienda)Corradi
Oltre le etichette: asessualità, aromanticismo e altre forme di identità relazionale (Riconoscere la complessità delle identità e favorire la piena inclusione)Corradi
Intersezionalità e inclusione: neurodivergenze, appartenenze culturali e comunità LGBTQIA+ (Analizzare l'intreccio tra differenze e vulnerabilità nei contesti socio-sanitari, educativi e nelle organizzazioni)Pelizzoni
Microaggressioni e clima inclusivo: prevenire e gestire dinamiche discriminatorie nei team e nei servizi (Sviluppare competenze relazionali per la gestione dei conflitti e la promozione del benessere)Bozzato
Accoglienza inclusiva e presa in carico LGBTQIA+ nei contesti sanitari e organizzativi (Sviluppare consapevolezza, competenze inclusive e strumenti operativi per accogliere e accompagnare le persone LGBTQIA+)
Genitorialità e famiglie LGBTQIA+: ricerche, esperienze e inclusione nei servizi e nelle imprese (Comprendere la pluralità dei modelli familiari e favorire ambienti accoglienti)Pelizzoni
Comunicazione inclusiva e ascolto attivo: accogliere la diversità nelle relazioni professionali e organizzative (Sviluppare soft skills per la consulenza, la formazione e la leadership inclusiva)Corradi
Discriminazione e benessere psicologico: riconoscere gli effetti e promuovere l'inclusione nei servizi e nei contesti professionali (Analizzare l'impatto psicologico delle discriminazioni basate su orientamento e identità di genere)Bozzato
Prevenire e contrastare le microaggressioni legate al genere e alle identità sessuali (Riconoscere le forme sottili di discriminazione e acquisire strumenti comunicativi e organizzativi per prevenirle)Corradi

Come ottieni 50 crediti

1Iscriviti

Quota di 1.150 €, 25 posti

2Collegati alla diretta

3 ottobre 2026, dalle 09:30

3Supera la verifica

Questionario a risposta multipla (se online: con doppia randomizzazione)

Responsabili e docenti

Provider

SPERLINGID Provider N° 5606 · Città: Varese (VA) · Tipologia: Società, Agenzie Ed Enti Privati · Stato accreditamento: Sospeso

Responsabile scientifico

  • Paolo BozzatoResponsabile scientifico
    Specializzazione
    Psicoterapia
    Struttura
    Libera professione; Università degli Studi dell'Insubria
    Ruolo
    Psicologo psicoterapeuta; docente universitario
    Profilo
    Laureato con 110/110 in Psicologia clinica e di comunità, Università di Torino. Dottorato in Scienze Umane, Università dell'Insubria, dove insegna Psicologia Sociale della Comunicazione. Fondatore dei progetti CIM e CED; membro del Centro di Ricerca sui Fenomeni Linguistici e Culturali (CRiFLi).
    Responsabile scientifico · Libera professione; Università degli Studi dell'Insubria

Relatori e docenti

  • Erica CorradiDocente
    Profilo
    Laureata in Scienze e Tecniche della Comunicazione, dottoranda in Diritto e Scienze Umane, Università dell'Insubria. Ricerca su microaggressioni di genere, stereotipi e pregiudizi legati alle identità sessuali/romantiche, linguaggio inclusivo e rappresentazioni sociali nei media.
    Docente
  • Cathy La TorreDocente
    Struttura
    Studio legale Wildside Human First
    Ruolo
    Avvocata fondatrice studio legale Wildside Human First (Milano, Bologna, Roma)
    Profilo
    Esperta di diritti umani, civili e antidiscriminatori. Premio The Good Lobby 2019 (Bruxelles), Premio Coraggio Emanuela Loi 2020. Autrice di libri Mondadori; co-autrice del podcast Invertiti.
    Docente · Studio legale Wildside Human First
  • Luisa MutoDocente
    Specializzazione
    Psicologia
    Ruolo
    Psicologa, coach, consulente DE&I
    Profilo
    Psicologa e coach, giornalista pubblicista, formatrice. Consulente per politiche di Diversity, Equity e Inclusion (DE&I) nelle aziende. Autrice del saggio Nonostante le parole (Giannini Editore, 2025).
    Docente
  • Iris PelizzoniDocente
    Specializzazione
    Psicologia
    Struttura
    Tice Cooperativa Sociale
    Ruolo
    Psicologa responsabile gruppi psicologici LGBTQIA+; docente TFA Università di Bologna
    Profilo
    Responsabile gruppi psicologici LGBTQIA+ presso Tice; consulenza individuale e di coppia per percorso di PMA; coordinatrice educativa per giovani neurodivergenti.
    Docente · Tice Cooperativa Sociale

Domande frequenti

L'evento è accreditato per la mia professione e disciplina?

L'evento è accreditato per: Tutte Le Professioni (Tutte Le Professioni).

Quanti crediti ECM ottengo e come arrivano su Co.Ge.A.P.S.?

«Master In Strumenti E Pratiche Per La Consulenza E L’Inclusione…» assegna 50 crediti ECM al superamento della verifica di apprendimento. I crediti vengono inviati dal provider "Sperling" al tuo account Co.Ge.A.P.S. dopo la conclusione del corso.

Si svolge online o in presenza?

Online: «Master In Strumenti E Pratiche Per La Consulenza E L’Inclusione…» è un corso FAD, lo segui da casa sulla piattaforma del provider.

Quanti partecipanti sono previsti per l'evento?

Per «Master In Strumenti E Pratiche Per La Consulenza E L’Inclusione…» sono previsti fino a 25 partecipanti.

Quanto pesa questo corso sull'obbligo del triennio 2026-2028?

Con 50 crediti, «Master In Strumenti E Pratiche Per La Consulenza E L’Inclusione…» copre il 33,3% dei 150 crediti richiesti nel triennio. Con l'esonero o la riduzione per chi ha completato il triennio precedente la quota sale.

C'è un limite ai crediti FAD nel triennio?

No: dal triennio 2020-2022 la formazione a distanza non ha più un tetto massimo, quindi i crediti di «Master In Strumenti E Pratiche Per La Consulenza E L’Inclusione…» contano per intero e puoi coprire l'intero obbligo con corsi FAD.

A quale obiettivo formativo corrisponde questo evento?

«Master In Strumenti E Pratiche Per La Consulenza E L’Inclusione…» ha come obiettivo formativo "Epidemiologia - prevenzione e promozione della salute – diagnostica – tossicologia con acquisizione di nozioni di sistema", parte degli "Obiettivi formativi di sistema".

Quali competenze si acquisiranno durante l'evento?

Al termine di «Master In Strumenti E Pratiche Per La Consulenza E L’Inclusione…»:

In base al profilo professionale del partecipante, il corso fornisce le conoscenze e competenze di base per interagire e comunicare in modo corretto con persone lgbtquia+ e i loro familiari, promuovendo il loro benessere e inclusione nella comunità di appartenenza attraverso gli strumenti pratico-operativi acquisiti durante il corso.

Di che tipo di evento FAD si tratta?

«Master In Strumenti E Pratiche Per La Consulenza E L’Inclusione…» è un corso in formazione a distanza (FAD): corsi in diretta su piattaforma multimediale dedicata (aula virtuale, webinar).

Come funziona la verifica di apprendimento?

In «Master In Strumenti E Pratiche Per La Consulenza E L’Inclusione…» la verifica dell'apprendimento avviene tramite questionario a risposta multipla (se online: con doppia randomizzazione).

Posso sommare più corsi di Sperling?

Sì: oltre a «Master In Strumenti E Pratiche Per La Consulenza E L’Inclusione…» puoi seguire tutti i corsi che vuoi di Sperling, non c'è un limite per provider.

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