Percorso online dedicato agli psicologi che vogliono applicare le proprie competenze nei processi di gestione e valutazione delle persone.
Riassunto a cura di Smart ECM
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Misurare le competenze in modo oggettivo
Master FAD in Human Resources per psicologi: metodologie di assessment, strumenti psicometrici (cognitivi, personalità, motivazione) e colloquio individuale per la valutazione delle competenze. 50 crediti ECM.
La valutazione delle competenze è una delle capacità maggiormente richieste a consulenti, manager e professionisti delle HR sia che questa competenza venga utilizzata nei processi di selezione che in quelli di valutazione e sviluppo.
Questo percorso formativo fornisce il know-how necessario per misurare in maniera oggettiva e professionale tali competenze, grazie a moduli che presentano sia metodologie di intervento che strumenti psicometrici e criteri di valutazione.
Il master si rivolge a professionisti dell'area HR, a recruiter ed assessor, specialisti di sviluppo organizzativo e più in generale a tutti coloro che desiderino intraprendere un percorso professionale nell'ambito della valorizzazione del capitale umano.
Tematiche:human resourcesassessment delle competenzestrumenti psicometriciselezione del personalecolloquio di valutazione
Il programma
Programma
La valutazione delle risorse umane: analisi delle diverse tipologie di valutazione, degli ambiti e delle diverse possibili finalità.
Le competenze in ambito organizzativo: definizione, modelli, dizionari delle competenze.
Il processo di valutazione: la progettazione, le fasi, gli accorgimenti fondamentali da adottare. Analisi di casi ed esempi.
Strumenti per l'assessment: LGD, Role Play, In-basket, etc.. Analisi di casi ed esempi.
Introduzione al testing in ambito organizzativo: analisi delle tipologie e caratteristiche generali.
I test cognitivi (DAT-5, GAT-2, TOGRA, GMA, CLAVES). Analisi di casi ed esempi.
I questionari di personalità (16PF-5, BFQ-2). Analisi di casi ed esempi.
I test sulla motivazione (TOM, WOMI, WIS/SVP). Analisi di casi ed esempi.
I test per la valutazione di specifiche aree (Org-EIQ, ALQ-2, SPT, CST). Analisi di casi ed esempi.
Il colloquio individuale: impostazione, conduzione e chiusura. Analisi di casi ed esempi.
Dall'analisi alla valutazione: le attività di reporting. Analisi di casi ed esempi.
Quanti crediti ECM ottengo e come arrivano su Co.Ge.A.P.S.?
«Master In Human Resources» assegna 50 crediti ECM al superamento della verifica di apprendimento. I crediti vengono inviati dal provider "Giunti Psicologia.Io Srl" al tuo account Co.Ge.A.P.S. dopo la conclusione del corso.
Si svolge online o in presenza?
Online: «Master In Human Resources» è un corso FAD, lo segui da casa sulla piattaforma del provider.
Quanti partecipanti sono previsti per l'evento?
Per «Master In Human Resources» sono previsti fino a 300 partecipanti.
Quanto pesa questo corso sull'obbligo del triennio 2026-2028?
Con 50 crediti, «Master In Human Resources» copre il 33,3% dei 150 crediti richiesti nel triennio. Con l'esonero o la riduzione per chi ha completato il triennio precedente la quota sale.
C'è un limite ai crediti FAD nel triennio?
No: dal triennio 2020-2022 la formazione a distanza non ha più un tetto massimo, quindi i crediti di «Master In Human Resources» contano per intero e puoi coprire l'intero obbligo con corsi FAD.
A quale obiettivo formativo corrisponde questo evento?
«Master In Human Resources» ha come obiettivo formativo "Documentazione clinica. Percorsi clinico-assistenziali diagnostici e riabilitativi, profili di assistenza - profili di cura", parte degli "Obiettivi formativi di processo".
Quali competenze si acquisiranno durante l'evento?
Al termine di «Master In Human Resources»:
Fragilita' (minori, anziani, tossico-dipendenti,
salute mentale) tutela degli aspetti
assistenziali e socio-assistenziali (22)
Documentazione clinica. percorsi clinicoassistenziali diagnostici e riabilitativi, profili
di assistenza - profili di cura (3)
Di che tipo di evento FAD si tratta?
«Master In Human Resources» è un corso FAD asincrono in modalità e-learning: puoi seguirlo online quando preferisci, su una piattaforma dedicata.
Come funziona la verifica di apprendimento?
In «Master In Human Resources» la verifica dell'apprendimento avviene tramite questionario a risposta multipla (se online: con doppia randomizzazione).
Posso sommare più corsi di Giunti Psicologia.Io Srl?
Sì: oltre a «Master In Human Resources» puoi seguire tutti i corsi che vuoi di Giunti Psicologia.Io Srl, non c'è un limite per provider.
