Master in human resources
Master FAD in Human Resources per psicologi: metodologie di assessment, strumenti psicometrici (cognitivi, personalità, motivazione) e colloquio individuale per la valutazione delle competenze. 50 crediti ECM.
Fonte dati per questo evento: Agenas. Evento organizzato da provider terzo. Smart ECM riporta dati pubblici dell'evento a scopo informativo e non è responsabile né del corso né dei contenuti, né ha accordi commerciali o di collaborazione con il provider.
Razionale scientifico
La valutazione delle competenze è una delle capacità maggiormente richieste a consulenti, manager e professionisti delle HR sia che questa competenza venga utilizzata nei processi di selezione che in quelli di valutazione e sviluppo. Questo percorso formativo fornisce il know-how necessario per misurare in maniera oggettiva e professionale tali competenze, grazie a moduli che presentano sia metodologie di intervento che strumenti psicometrici e criteri di valutazione. Il master si rivolge a professionisti dell'area HR, a recruiter ed assessor, specialisti di sviluppo organizzativo e più in generale a tutti coloro che desiderino intraprendere un percorso professionale nell'ambito della valorizzazione del capitale umano.
Programma
Giorno 1
- La valutazione delle risorse umane: analisi delle diverse tipologie di valutazione, degli ambiti e delle diverse possibili finalità.
- Le competenze in ambito organizzativo: definizione, modelli, dizionari delle competenze.
- Il processo di valutazione: la progettazione, le fasi, gli accorgimenti fondamentali da adottare. Analisi di casi ed esempi.
- Strumenti per l'assessment: LGD, Role Play, In-basket, etc.. Analisi di casi ed esempi.
- Introduzione al testing in ambito organizzativo: analisi delle tipologie e caratteristiche generali.
- I test cognitivi (DAT-5, GAT-2, TOGRA, GMA, CLAVES). Analisi di casi ed esempi.
- I questionari di personalità (16PF-5, BFQ-2). Analisi di casi ed esempi.
- I test sulla motivazione (TOM, WOMI, WIS/SVP). Analisi di casi ed esempi.
- I test per la valutazione di specifiche aree (Org-EIQ, ALQ-2, SPT, CST). Analisi di casi ed esempi.
- Il colloquio individuale: impostazione, conduzione e chiusura. Analisi di casi ed esempi.
- Dall'analisi alla valutazione: le attività di reporting. Analisi di casi ed esempi.
Responsabili del corso
GIUNTI PSICOLOGIA.IO SRL
Provider
ID Provider: N° 6228
Città: Firenze (FI)
Tipologia: Società, Agenzie Ed Enti Privati
Stato accreditamento: Standard
Daniel Giunti
Responsabile scientifico
Specializzazione: Referente Scientifico
Relatori e docenti
Susanna Alpino
Docente
Specializzazione: Sviluppo organizzativo e leadership
Ruolo: Consulente e coach (PCC ICF)
Profilo: Già responsabile HR in azienda, ora consulente per lo sviluppo di mindset e leadership. Nel 2019 ha conseguito l'Advanced Diploma of Neuroscience of Leadership in Australia.
Dott. Simone Bellini
Docente
Specializzazione: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni; psicoterapia
Ruolo: Psicologo del lavoro, psicoterapeuta e consulente HR
Profilo: Oltre vent'anni di consulenza in sviluppo organizzativo e valorizzazione del capitale umano. Formatore ed Assessor; progetta processi di ricerca di talenti e Assessment Center. Autore di test psicometrici e pubblicazioni sulla selezione del personale.
Dott. Luca Mandolesi
Docente
Specializzazione: Modelli psicometrici; neuropsicologia dell'età evolutiva
Struttura: Giunti Psychometrics
Ruolo: Psicologo clinico; dottore di ricerca in Scienze Psicologiche; validazione di test psicologici
Elena Martini
Docente
Ruolo: Consulente, formatrice, assessor e coach
Profilo: Svolge attività in progetti di sviluppo delle organizzazioni, capacità manageriali, valutazione delle performance e del potenziale in contesti pubblici e privati.
Dott.ssa Francesca Sutera
Docente
Specializzazione: Psicologia; selezione e formazione del personale; testing online
Struttura: Giunti Psychometrics, Divisione Ricerca & Sviluppo
Ruolo: Ricercatrice e sviluppatrice di testing online (piattaforma Giunti Testing)
Domande frequenti
L'evento è accreditato per: Psicologo (Psicoterapia, Psicologia).
Fonte dati per questo evento: Agenas. Evento organizzato da provider terzo. Smart ECM riporta dati pubblici dell'evento a scopo informativo e non è responsabile né del corso né dei contenuti, né ha accordi commerciali o di collaborazione con il provider.