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Dalla performance al collasso: Comprendere e trattare lo stress lavoro-correlato5 - 12 ottobre 2026Online12 creditiGratuito

Dalla performance al collasso: Comprendere e trattare lo stress lavoro-correlato

Di Unobravo S.R.L. Societa' Benefit

5 - 12 ottobre 2026

Online

8 ore

12crediti ECM
Gratuito50 posti

Questo evento si è concluso il 12 ottobre 2026.

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In breve

Il percorso aiuta a distinguere un semplice affaticamento professionale da un vero e proprio esaurimento, offrendo criteri clinici e normativi per riconoscere lo stress…

Riassunto a cura di Smart ECM

Info basate su dati pubblici Agenas. Smart ECM non è responsabile del corso e non ha accordi con il provider che lo organizza. Contattaci

Di che cosa si tratta

Il corso analizza le differenze cliniche tra stress lavoro-correlato e burnout, fornendo agli psicologi strumenti diagnostici, normativi e terapeutici per valutare e trattare queste condizioni in ambito lavorativo.

Il corso analizza le differenze cliniche tra stress lavoro-correlato e burnout, fornendo agli psicologi strumenti diagnostici, normativi e terapeutici per valutare e trattare queste condizioni in ambito lavorativo.

Tematiche:stress lavoro-correlatoburnoutd.lgs 81/08psicologia positivagestione del conflittoassertività

Il programma

Programma Formativo
9:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
Modulo 1 – Inquadramento Clinico e Normativo. Diagnostica differenziale tra stress lavoro-correlato e burnout. Fattori di vulnerabilità e profili di personalità. Lo psicologo nel sistema previsto dal D.Lgs. 81/08: relazione clinica, consulenza tecnica e responsabilità professionale.
Modulo 2 – Il Modello C.A.S.I.O. (QOLT). Dalla Psicologia Positiva alla pratica clinica: decostruire l’insoddisfazione cronica. Analisi di Circostanze, Atteggiamento, Standard, Importanza e Soddisfazione Complessiva. Applicazioni cliniche e casi esemplificativi.
Modulo 3 – Gestione del Conflitto e Paziente Iper-performante. Analisi dei conflitti organizzativi. Dinamiche relazionali nei contesti professionali ad alta pressione. Gestione del paziente manager o professionista orientato alla performance. Strategie per disinnescare la richiesta di risultati immediati nel setting terapeutico.
Modulo 4 – Assertività e Confini Professionali. Training assertivo. Negoziazione dei carichi di lavoro. Esercitazioni pratiche sul “No” terapeutico e sulla definizione dei confini personali e professionali.
Pausa Pranzo
Modulo 5 – La Trappola della Performance e lo Stare nel Limite. Essere vs Fare: la difficoltà di abitare uno spazio senza prestazione. Aspetti identitari e culturali della produttività. Dinamiche controtransferali: il bisogno del terapeuta di essere performante.
Modulo 6 – Pillole di Time & Energy Management. Energy Management vs Time Management. Tecniche di de-colpevolizzazione del riposo. Confini casa-lavoro. Esercitazione pratica: “La torta della felicità”.
Modulo 7 – Tecniche di Regolazione e Chiusura. Mindfulness clinica e protocolli di defusione. Tecniche di grounding e respirazione. Esercitazioni esperienziali guidate. Test di valutazione ECM e conclusioni finali.

Come ottieni 12 crediti

1Iscriviti

Gratuito, 50 posti

2Collegati alla diretta

5 ottobre 2026

3Supera la verifica

Questionario a risposta multipla (se online: con doppia randomizzazione)

Responsabili e docenti

Provider

UNOBRAVO S.R.L. SOCIETA' BENEFITID Provider N° 7349 · Città: Napoli (NA) · Tipologia: Società, Agenzie Ed Enti Privati · Stato accreditamento: Provvisorio

Responsabile scientifico

  • Corena PezzellaResponsabile scientifico
    Specializzazione
    Psicologa Psicoterapeuta
    Responsabile scientifico

Relatori e docenti

  • Graziana OreficeDocente
    Qualifica
    Psicoterapeuta specializzata in psicoterapia cognitivo-comportamentale per infanzia e adolescenza (Consorzio Universitario Humanitas); formazione EMDR I e II livello; Master di II livello in Gestione delle Risorse Umane (LUMSA) e in Disturbi dello Spettro dell’Autismo in Adolescenza (Sapienza Università di Roma); laurea magistrale in Psicologia Clinica e del Benessere della Persona (LUMSA).
    Specializzazione
    Stress lavoro-correlato, burnout, psicoterapia cognitivo-comportamentale, disturbi dello spettro autistico, gestione delle risorse umane
    Struttura
    Unobravo
    Ruolo
    Psicoterapeuta, formatrice clinica e Therapists Community & Success Consultant presso Unobravo
    Profilo
    Psicologa e psicoterapeuta con esperienza pluriennale in ambito clinico e formativo. Ha ricoperto ruoli di responsabile clinico e formatrice per programmi di intervento individuale in contesti di disabilità, ha collaborato come ricercatrice universitaria presso la LUMSA su progetti europei riguardanti devianza giovanile e prevenzione dell’abuso di alcol, e ha operato come tutor e operatrice di tecniche cognitivo-comportamentali applicate all’autismo. Attualmente è formatrice clinica e consulente per la community dei terapeuti in Unobravo.
    Docente · Unobravo
  • Luana ValenzanoTutor

Domande frequenti

L'evento è accreditato per la mia professione e disciplina?

L'evento è accreditato per: Psicologo (Psicoterapia, Psicologia).

Quanti crediti ECM ottengo e come arrivano su Co.Ge.A.P.S.?

«Dalla Performance Al Collasso» assegna 12 crediti ECM al superamento della verifica di apprendimento. I crediti vengono inviati dal provider "Unobravo S.R.L. Societa' Benefit" al tuo account Co.Ge.A.P.S. dopo la conclusione del corso.

Si svolge online o in presenza?

Online: «Dalla Performance Al Collasso» è un corso FAD, lo segui da casa sulla piattaforma del provider.

Quanti partecipanti sono previsti per l'evento?

Per «Dalla Performance Al Collasso» sono previsti fino a 50 partecipanti.

Conviene rispetto a un corso FAD gratuito sullo stesso obiettivo?

«Dalla Performance Al Collasso» è già FAD e gratuito: la scelta dipende solo da quanti crediti ti servono e dai temi trattati.

Quanto pesa questo corso sull'obbligo del triennio 2026-2028?

Con 12 crediti, «Dalla Performance Al Collasso» copre l'8% dei 150 crediti richiesti nel triennio. Con l'esonero o la riduzione per chi ha completato il triennio precedente la quota sale.

C'è un limite ai crediti FAD nel triennio?

No: dal triennio 2020-2022 la formazione a distanza non ha più un tetto massimo, quindi i crediti di «Dalla Performance Al Collasso» contano per intero e puoi coprire l'intero obbligo con corsi FAD.

A quale obiettivo formativo corrisponde questo evento?

«Dalla Performance Al Collasso» ha come obiettivo formativo "Contenuti tecnico-professionali (conoscenze e competenze) specifici di ciascuna professione, di ciascuna specializzazione e di ciascuna attività ultraspecialistica, ivi incluse le malattie rare e la medicina di genere", parte degli "Obiettivi formativi tecnico-professionali".

Quali competenze si acquisiranno durante l'evento?

Al termine di «Dalla Performance Al Collasso»:

Acquisizione di competenze tecniche, cliniche e metodologiche per la diagnosi, la certificazione e il trattamento delle problematiche legate allo stress lavoro-correlato e al burnout.

Di che tipo di evento FAD si tratta?

«Dalla Performance Al Collasso» è un corso in formazione a distanza (FAD): corsi in diretta su piattaforma multimediale dedicata (aula virtuale, webinar).

Come funziona la verifica di apprendimento?

In «Dalla Performance Al Collasso» la verifica dell'apprendimento avviene tramite questionario a risposta multipla (se online: con doppia randomizzazione).

Posso sommare più corsi di Unobravo S.R.L. Societa' Benefit?

Sì: oltre a «Dalla Performance Al Collasso» puoi seguire tutti i corsi che vuoi di Unobravo S.R.L. Societa' Benefit, non c'è un limite per provider.

Questo evento si è concluso il 12 ottobre 2026.

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