Incontri
- 14 dicLunedì 14 dicembre10:00
- 16 dicMercoledì 16 dicembre10:00
Si parla di che cosa distingue davvero il burnout dalla semplice stanchezza o dallo stress passeggero, e di come leggerlo guardando insieme persona, équipe e…
Riassunto a cura di Smart ECM
Info basate su dati pubblici Agenas. Smart ECM non è responsabile del corso e non ha accordi con il provider che lo organizza. Contattaci
Corso FAD sincrona su burnout e stress lavoro-correlato nelle professioni di aiuto: definizioni, modello Job Demands-Resources, metodologia INAIL, fattori di rischio e strategie di prevenzione a livello individuale, di équipe e organizzativo.
Il burnout è oggi un tema molto conosciuto, ma proprio la sua diffusione nel linguaggio comune rischia di renderne meno chiari i confini. Essere stanchi dopo un periodo intenso, sentirsi sotto pressione o attraversare una fase di demotivazione non significa necessariamente essere in burnout. Allo stesso tempo, il burnout non può essere ricondotto semplicemente alla capacità della singola persona di “gestire lo stress”.
L’OMS lo definisce come un fenomeno occupazionale conseguente a uno stress cronico sul luogo di lavoro non gestito con successo, caratterizzato da tre dimensioni: esaurimento delle energie, crescente distanza mentale dal proprio lavoro e ridotta efficacia professionale. Comprendere il burnout significa quindi interrogarsi sulla relazione tra persona, lavoro e organizzazione.
Il tema assume particolare rilevanza nelle professioni ad alta intensità relazionale e di aiuto, nelle quali si intrecciano richieste professionali elevate, coinvolgimento emotivo, confronto con situazioni di sofferenza e fragilità, conflitti e disponibilità non sempre adeguata di risorse organizzative.
Il corso propone per questo una lettura integrata del fenomeno. Attraverso riferimenti scientifici e normativi, il modello Job Demands–Resources (JD-R), la metodologia INAIL per lo stress lavoro-correlato, casi ed esercitazioni, chi partecipa sarà accompagnato a passare dalla comprensione del fenomeno al riconoscimento dei segnali e dei fattori di rischio, fino all'individuazione di possibili strategie di prevenzione e intervento a livello individuale, relazionale e organizzativo.
Allo stesso tempo, il burnout non può essere ricondotto semplicemente alla capacità della singola persona di “gestire lo stress”.
Quota di 150 €, 50 posti
14 dicembre 2026
Questionario a risposta multipla (se online: con doppia randomizzazione)
FONDAZIONE ASILO MARIUCCIA ETSID Provider N° 8475 · Città: Milano (MI) · Tipologia: Società, Agenzie Ed Enti Privati · Stato accreditamento: Provvisorio
L'evento è accreditato per: Medico Chirurgo (Medicina Fisica E Riabilitazione, Psichiatria); Educatore Professionale (Educatore Professionale); Medico Chirurgo (Continuità Assistenziale, Geriatria, Neuropsichiatria Infantile, Chirurgia Pediatrica, Direzione Medica Di Presidio Ospedaliero, Organizzazione Dei Servizi Sanitari Di Base, Oncologia, Pediatria, Ginecologia E Ostetricia); Psicologo (Psicoterapia); Educatore Professionale (Iscritto Nell’Elenco Speciale Ad Esaurimento); Medico Chirurgo (Cure Palliative, Pediatria (Pediatri Di Libera Scelta), Neonatologia, Chirurgia Generale, Anestesia E Rianimazione, Medicina Generale (Medici Di Famiglia)); Psicologo (Psicologia); Medico Chirurgo (Psicoterapia, Medicina Di Comunità E Delle Cure Primarie, Medicina D'emergenza-Urgenza, Ortopedia E Traumatologia, Medicina Del Lavoro E Sicurezza Degli Ambienti Di Lavoro).
«Burnout E Benessere Lavorativo» assegna 9 crediti ECM al superamento della verifica di apprendimento. I crediti vengono inviati dal provider "Fondazione Asilo Mariuccia Ets" al tuo account Co.Ge.A.P.S. dopo la conclusione del corso.
Online: «Burnout E Benessere Lavorativo» è un corso FAD, lo segui da casa sulla piattaforma del provider.
Per «Burnout E Benessere Lavorativo» sono previsti fino a 50 partecipanti.
Con 9 crediti, «Burnout E Benessere Lavorativo» copre il 6% dei 150 crediti richiesti nel triennio. Con l'esonero o la riduzione per chi ha completato il triennio precedente la quota sale.
No: dal triennio 2020-2022 la formazione a distanza non ha più un tetto massimo, quindi i crediti di «Burnout E Benessere Lavorativo» contano per intero e puoi coprire l'intero obbligo con corsi FAD.
«Burnout E Benessere Lavorativo» ha come obiettivo formativo "Accreditamento strutture sanitarie e dei professionisti. La cultura della qualità, procedure e certificazioni, con acquisizione di nozioni tecnico-professionali", parte degli "Obiettivi formativi tecnico-professionali".
Al termine di «Burnout E Benessere Lavorativo»:
Distinguere i concetti di stress, stress lavoro-correlato e burnout, riconoscendone caratteristiche, dimensioni e principali differenze. comprendere i principali modelli teorici utilizzati per interpretare il burnout e lo stress occupazionale, con particolare riferimento alla relazione tra richieste lavorative e risorse disponibili. individuare i principali fattori individuali, relazionali e organizzativi che possono contribuire all'insorgenza o al mantenimento di condizioni di stress lavoro-correlato e burnout. riconoscere i principali segnali di possibile disagio e le manifestazioni associate all'esaurimento, al distacco/cinismo e alla ridotta efficacia professionale. interpretare in modo critico semplici evidenze provenienti dalla letteratura scientifica, distinguendo associazioni, fattori di rischio, fattori protettivi e possibili relazioni causali.
«Burnout E Benessere Lavorativo» è un corso in formazione a distanza (FAD): corsi in diretta su piattaforma multimediale dedicata (aula virtuale, webinar).
In «Burnout E Benessere Lavorativo» la verifica dell'apprendimento avviene tramite questionario a risposta multipla (se online: con doppia randomizzazione).
Sì: oltre a «Burnout E Benessere Lavorativo» puoi seguire tutti i corsi che vuoi di Fondazione Asilo Mariuccia Ets, non c'è un limite per provider.
Evento FSC di Azienda Policlinico Umberto I° a Roma con obiettivo "Obiettivi formativi tecnico-professionali"
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