Innovazione organizzativa, sicurezza delle cure, compliance normativa e sviluppo delle competenze in sanità

Razionale scientifico

In ambito sanitario sono diventati molto importanti, accanto ad argomenti tecnici e specialistici, anche temi rendono necessario un percorso di aggiornamento continuo degli operatori. Il corso di formazione si ripropone lo scopo di aggiornare i partecipanti sulle seguenti tematiche; in particolare: 1. Utilizzo dell'Intelligenza Artificiale in ambito sanitario, clinico, terapeutico; 2. Accreditamento Sanitario, revisione di procedure e protocolli aziendali; 3. Rischio Clinico, Root Causes Analysis, Eventi avversi, Audit Clinico; 4. Comunicazione, Counseling, umanizzazione ed educazione sanitaria; 5. Responsabilità Amministrativa, Privacy, Whistleblowing; 6. Gestione degli accessi vascolari; 7. Misure di prevenzione/gestione degli atti di violenza contro il personale sanitario. 1. Utilizzo dell'Intelligenza Artificiale in ambito sanitario, clinico, terapeutico L'Intelligenza Artificiale (IA) sta rivoluzionando il mondo della sanità, offrendo nuove opportunità di diagnosi precoce, personalizzazione dei trattamenti, ottimizzazione dei processi clinico-organizzativi, supporto decisionale per i professionisti della salute, messa a sistema di tutte le esperienze registrate e migliore gestione della documentazione sanitaria. Tuttavia, insieme alle potenzialità emergono anche sfide etiche, legali e operative, che impongono una conoscenza critica e consapevole degli strumenti e delle loro implicazioni. Questo modulo è pensato per fornire agli operatori sanitari una panoramica completa, aggiornata e multidisciplinare sull'applicazione dell'IA in ambito sanitario, con l'obiettivo di comprendere il funzionamento delle tecnologie attuali, le loro possibili integrazioni nei percorsi assistenziali e terapeutici, e le limitazioni attuali e future. Il percorso formativo combina conoscenze teoriche, analisi di casi reali, riflessioni etico-deontologiche e attività pratiche, per offrire ai partecipanti strumenti utili a orientarsi in un settore in rapida evoluzione, senza perdere di vista la centralità della relazione medico-paziente e il ruolo insostituibile del professionista della salute. 2. Accreditamento Sanitario, revisione di procedure e protocolli aziendali Questa parte di corso si propone di analizzare e approfondire il significato, l'evoluzione e le finalità dell'accreditamento istituzionale in ambito sanitario evidenziando come esso rappresenti non solo uno strumento di regolazione, ma soprattutto un driver strategico per il miglioramento continuo della qualità e della sicurezza dell'assistenza. Attraverso l'analisi dei requisiti minimi e ulteriori previsti dalle normative regionali e nazionali, il modulo intende sviluppare nei partecipanti una consapevolezza operativa sull'importanza dell'accreditamento come leva di sviluppo organizzativo, promuovendo un approccio proattivo alla gestione per processi e alla valutazione degli esiti. Obiettivo fondamentale è fornire una metodologia pratica per la reingegnerizzazione dei processi clinico-assistenziali e gestionali in grado di ottimizzare l'efficacia e l'efficienza operativa delle strutture sanitarie. Il modulo formativo permetterà di: comprendere i principi fondanti dell'accreditamento e la loro applicazione concreta; analizzare le implicazioni operative dei requisiti normativi; acquisire competenze nella mappatura e revisione dei processi clinico-organizzativi; promuovere una cultura organizzativa orientata al miglioramento continuo. 3. Rischio Clinico, Root Causes Analysis, Eventi avversi La root cause analysis (RCA) è una tecnica di indagine che viene applicata ad eventi di particolare impatto, in particolare incidenti, ed è finalizzata ad esaminare quanto accaduto ricercandone le cause. Rispetto alle indagini di tipo tradizionale, l'obiettivo è quindi focalizzato non tanto sulla ricerca delle responsabilità (chi è stato), quanto sulla identificazione degli interventi di miglioramento (in modo da evitare il ripetersi dell'accaduto). La RCA è basata su un approccio metodologico che presenta l'incidente come l'evento finale non voluto di un percorso che parte dalle cosiddette latent condition e latent failure, esamina le active failure, cioè azioni non sicure, errori umani e violazioni, che portano all'insorgere dell'incidente. Sono definiti "eventi avversi" quegli eventi di particolare gravità, che causano morte o gravi danni al paziente e che determinano una perdita di fiducia dei cittadini nei confronti del Servizio Sanitario. La sorveglianza degli eventi sentinella costituisce un'importante azione di sanità pubblica, rappresentando uno strumento indispensabile per la prevenzione di tali evenienze e per la promozione della sicurezza dei pazienti. Per questa ragione il Ministero della Salute ha elaborato, con il supporto tecnico di esperti, diversi protocolli e raccomandazioni per la gestione e per il monitoraggio degli eventi sentinella, con l'obiettivo di fornire alle Regioni e alle Aziende sanitarie una modalità univoca di sorveglianza e gestione di tali eventi sul territorio nazionale. 4. Comunicazione, Counseling, umanizzazione ed educazione sanitaria Il ricovero presso una casa di cura o struttura sanitaria, o l'affrontare un percorso di cure specialistico, in generale è un avvenimento stressante che comporta un cambiamento notevole per lo stile di vita. I soggetti colpiti da malattia sono travolti da una forte corrente emotiva che può portare timori per la propria incolumità fisica, perdita di interessi, irritabilità, dipendenza e bisogno di rassicurazione da parte degli altri. Conoscere la giusta comunicazione con il paziente e sapere come interagire con loro sono delle skills indispensabili per un Operatore Sanitario che necessitano della giusta preparazione e di una conoscenza sempre aggiornata. La relazione operatore-paziente è un aspetto fondamentale di questo profilo professionale. Capire chi è il soggetto con cui si ha a che fare e generare ciò che viene definito una "comunicazione terapeutica" porta benefici da un punto di vista emotivo per il paziente, migliorando anche l'efficienza lavorativa per l'operatore. L'accoglienza è un processo complesso influenzato dai rapporti interpersonali, dalle informazioni, dal comfort ambientale e dall'organizzazione del lavoro. Gli operatori sanitari sono a contatto costante con le persone che hanno bisogno di assistenza e devono stabilire con loro relazioni di qualità, per consentire all'individuo di esprimersi liberamente, senza il timore di essere giudicato o rifiutato. 5. Responsabilità Amministrativa, Privacy, Whistleblowing Per "responsabilità amministrativa degli enti" si intende un terzo genere di responsabilità (aggiuntiva rispetto a quella civile e penale) introdotta in Italia con il D. Lgs. 231/2001, con lo scopo di sanzionare gli "enti" in occasione di taluni reati. A norma di tale decreto, le società e più in generale gli enti sono ritenuti direttamente responsabili per taluni reati commessi dai soggetti che agiscono nel loro interesse o a loro vantaggio. L'obiettivo del Decreto è di perseguire più efficacemente i crimini societari e favorire la nascita di una cultura della legalità nello svolgimento delle attività di impresa. Riguardo alla Privacy, la definizione di dati relativi alla salute è nell'articolo 4 del GDPR: "attinenti alla salute fisica o mentale di una persona fisica, compresa la prestazione di servizi di assistenza sanitaria, che rivelano informazioni relative al suo stato di salute". Questi dati sono ricompresi nella più vasta categoria dei dati soggetti a trattamento speciale (art. 9 GDPR) in quanto in grado di rivelare dettagli molto intimi della persona, e per tale motivo sono soggetti a tutela rafforzata. Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti oppure terze parti di un'azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività. Il D.lgs. 24/2023 (Decreto Whistleblowing) ha introdotto per le aziende private e la Pubblica Amministrazione nuovi obblighi di formazione per tutti i dipendenti e collaboratori sulle procedure di segnalazione e sulle tutele previste. 6. Gestione degli accessi vascolari Il corso è finalizzato a fornire ai partecipanti conoscenze aggiornate e competenze tecnico-assistenziali specialistiche per la corretta gestione degli accessi vascolari nei diversi contesti clinici e assistenziali, con l'obiettivo di garantire sicurezza del paziente, appropriatezza delle procedure e prevenzione delle complicanze correlate ai dispositivi venosi. L'attività formativa approfondisce i principi anatomici e fisiologici dell'accesso vascolare, le indicazioni cliniche e i criteri di scelta del dispositivo più appropriato in relazione alle caratteristiche del paziente e al trattamento previsto. Particolare attenzione sarà dedicata alle procedure di inserimento, mantenimento e monitoraggio degli accessi vascolari, all'applicazione delle linee guida evidence-based e alle strategie di prevenzione delle infezioni correlate ai cateteri, delle occlusioni, delle trombosi e delle complicanze meccaniche. 7. Misure di prevenzione/gestione degli atti di violenza contro il personale sanitario Il modulo è finalizzato a fornire ai partecipanti strumenti conoscitivi, organizzativi e relazionali utili alla prevenzione, gestione e riduzione degli episodi di aggressione e violenza nei confronti degli operatori sanitari e socio-sanitari, fenomeno sempre più rilevante nei contesti assistenziali ad alta complessità organizzativa ed emotiva. L'attività formativa intende approfondire le principali cause e i fattori di rischio associati agli eventi aggressivi, analizzando gli aspetti organizzativi, ambientali, comunicativi e relazionali che possono favorire situazioni di conflitto o escalation comportamentale. Particolare attenzione sarà dedicata al riconoscimento precoce dei segnali di rischio, alle strategie di prevenzione primaria e secondaria, nonché alle modalità operative per la gestione in sicurezza degli episodi di aggressività verbale, fisica e psicologica. Il percorso formativo promuove una cultura della sicurezza fondata sulla prevenzione, sulla collaborazione interdisciplinare e sul miglioramento continuo delle condizioni di lavoro nei servizi sanitari e socio-sanitari.

Luogo

Cem - Centro Emodialitico Meridionale
Via Generale Antonino Cantore, 21, Palermo (PA)

Programma

Responsabili del corso

• Medico Chirurgo Rosalia Arsena

  Responsabile scientifico

  Specializzazione: Nefrologia

  Struttura: Centro Emodialitico Meridionale, Palermo

  Ruolo: Nefrologo Responsabile

  Profilo: Dal 2012 Nefrologo Responsabile del Centro Emodialitico Meridionale di Palermo. Dottore di Ricerca in Fisiopatologia e Diagnostica per immagini in ambito cardiovascolare, renale e dello sport (Università degli Studi di Palermo).

• Laurea in Giurisprudenza Stefano Rigano

  Responsabile scientifico

  Specializzazione: Avvocato - Esperto di Settore

  Struttura: Libero Professionista

  Ruolo: Avvocato, RPD/DPO

  Profilo: Dal 2006 docente in materia di protezione dei dati personali (privacy) e incarichi come DPO/RPD. Consulenza in diritto amministrativo, civile, privacy e compliance.

• Vittorio Scaffidi Abbate

  Responsabile scientifico

  Specializzazione: Componente Com. Scientifico - Esperto di Settore

Relatori e docenti

• Psicologo Anna Pia Aiuto

  Docente

  Specializzazione: Psicoterapia Sistemica-relazionale

  Struttura: Comunità Terapeutica Assistita Florio, Palermo

  Ruolo: Psicologa

  Profilo: Psicologa e psicoterapeuta. Collaborazioni professionali con SOS Telefono Azzurro, Questura di Trapani (supporto psicologico audizioni minori). Lavora in ambito di supporto psicologico a pazienti psichiatrici e caregiver.

• Laurea in Pedagogia Nicola Ajola

  Docente

  Struttura: INNOGEA, Palermo

  Ruolo: Consulente Senior Area Health

  Profilo: Dal 2008 Consulente Senior Area Health presso INNOGEA; supporto alla progettazione e coordinamento attività didattiche ECM, responsabile segreteria ECM, consulente sistemi di gestione qualità sanitaria, docente ECM su rischio clinico, sistemi di gestione e infezioni.

• Laurea in Matematica, Dottorato in Fisica Matematica, MBA Sabrina Bellomo

  Docente

  Struttura: Casa di Cura Orestano, Palermo

  Ruolo: Dirigente

  Profilo: Dal 2025 Dirigente presso Casa di Cura Orestano. Dal 2004 al 2024 Dirigente Amministrativo della Casa di Cura Torina SpA, Palermo. Dal 1998 al 2004 Dirigente Amministrativo Ufficio Organizzazione Policlinico A. Gemelli, Roma. Dal 1994 consulente di direzione A.T. Kearney. Dal 2014 docente su management sanitario e rischio clinico con Innogea.

• Laurea magistrale in Economia aziendale e Management (Marketing) Federico De Lisi

  Docente

  Struttura: INNOGEA / Libero Professionista

  Ruolo: Consulente in digitalizzazione, IA e controllo dei processi

  Profilo: Dal 2020 docente e co-docente in digitalizzazione e IA presso INNOGEA. Digital Marketing Specialist/Social Media Manager freelance (dal 2025).

• Gabriele De Lisi

  Docente

  Struttura: INNOGEA, Palermo

  Ruolo: Consulente Senior Area Health

  Profilo: Dal 2019 Consulente Area Health presso INNOGEA. Consulente sistemi di gestione qualità e co-docente ECM su rischio clinico, sistemi di gestione, ICA e gestione CTA.

• Laurea in Scienze della Comunicazione Paolo Di Franco

  Docente

  Struttura: Casa di Cura Regina Pacis, San Cataldo (CL) / INNOGEA

  Ruolo: RSPP, RQ e RPD/DPO; Consulente Senior Area Health INNOGEA

  Profilo: Dal 2012 RSPP, RQ e RPD/DPO presso Casa di Cura Regina Pacis. Dal 2016 Consulente Senior e Docente ECM per INNOGEA (rischio clinico, sistemi di gestione, ICA, gestione CTA).

• Margherita Vizio

  Docente

  Struttura: Libero Professionista

  Ruolo: Consulente Rischio Clinico, ICA, Sistemi Qualità ISO 9001:2015; Lead Auditor ISO 9001:2015

  Profilo: Dal 2021 consulente in rischio clinico, prevenzione ICA e sistemi qualità. Dal 2024 Lead Auditor ISO 9001:2015. Dal 2015 consulente per Casa di Cura Villa Serena SpA (Piossasco, TO) su organizzazione, prevenzione infettiva e accreditamento.

Domande frequenti