Stress, burnout e disagio psicosociale nel lavoro sociosanitario

Razionale scientifico

Il corso si propone l'obiettivo di illustrare e di approfondire le conoscenze relative ai differenti aspetti che contraddistinguono il disagio lavorativo e lo stress lavoro-correlato attraverso l'analisi del fenomeno e la strutturazione dell'intervento, con particolare focus su burnout, mobbing e altre forme minori. Verranno approfondite le differenti forme attraverso le quali questo fenomeno si manifesta e gli effetti fisici e psicologici sui lavoratori, con particolare riferimento a coloro che operano nel settore sociosanitario. Il corso esplora anche quelli che sono i vantaggi e i rischi dello smart working. Infine, verrà presentato un modello d'intervento che prevede la prevenzione e il sostegno del lavoratore e si approfondiranno gli strumenti necessari per operare in questo ambito e per fronteggiare lo stress da lavoro.

Responsabili del corso

• Psicologo (indirizzo clinico) Federico Fontana

  Responsabile scientifico

  Specializzazione: Stress lavoro-correlato, mobbing, straining, burnout, disagio psicosociale, rilassamento psicosomatico

  Struttura: Libero professionista

  Ruolo: Psicologo clinico e del lavoro; formatore e consulente; membro del Gruppo di lavoro Lavoro e Organizzazioni dell'Ordine degli Psicologi del Lazio

  Profilo: Nasce a Roma nel 1973. Esperto da oltre 15 anni in disagio lavorativo. Dal 2010 al 2015 psicologo responsabile del servizio sul disagio psicosociale presso la CGIL Roma nord/Civitavecchia/Viterbo. Autore di: Buon lavoro collega (2008), Catastroficamente (2009), Quando il lavoro fa male (2017).

Domande frequenti