Benessere fisico e mentale dei lavoratori del settore sanitario e socio-sanitario

La salute e il benessere fisico e mentale dei lavoratori del settore sanitario e socio-sanitario è un tema centrale. Tuttavia, il continuo carico di stress li sottopone a forti sollecitazioni emotive che rischiano di comprometterne non solo le performance ma anche il suo stesso benessere come persona. Il Burnout rappresenta una condizione che mina l'operatività del professionista, incidendo non solo sulle sue performance, ma anche sul suo sistema di personalità, oltre a gravare in maniera negativa sul grado di soddisfazione della propria professione e sul sistema familiare. A questo proposito, la maggior parte delle aziende del settore sanitario si adopera per mettere in piedi attività e iniziative di vario genere volte a promuovere un ambiente professionale sano e positivo, che limiti i rischi di insorgenza di burnout.

In tal senso il presente corso, elaborato da Civita a fronte di un'esperienza pluriennale nell'ambito della formazione di competenze trasversali/soft skills per il settore sanitario e socio-sanitario, intende fornire gli strumenti necessari per una corretta prevenzione della sindrome di Burnout, al fine di ridurre al minimo gli effetti dello stress attraverso procedure mirate, offrendo una panoramica degli interventi necessari e fondamentali per garantire il benessere lavorativo. Inoltre, il corso solleciterà i lavoratori nella ricerca di soddisfazione nella vita, cura della salute fisica, mentale e sociale e adozione di uno stile di vita sostenibile.

L'attività di docenza sarà affidata a docenti esperti in materia di benessere organizzativo per aiutare i partecipanti a minimizzare lo stress per prevenire il burnout; cercare nuove soluzioni per affrontare una situazione; gestire al meglio il dispendio di risorse personali, tempo ed energie; aumentare e mantenere elevata la motivazione; incrementare il senso di appartenenza all'organizzazione; migliorare la coesione del team, anche con incontri di team building; garantire ai lavoratori un'adeguata formazione professionale; realizzare una leadership carismatica, in grado di trascinare verso il raggiungimento di obiettivi comuni.

Il corso alterna metodologie tradizionali di aula frontale, in cui vengono illustrati principi e aspetti teorici, con attività di affiancamento, per porre al centro dell'attenzione le situazioni quotidiane di lavoro, creare un clima disteso e positivo, con un focus sullo stato emotivo come motore di performance sia individuale che di gruppo. Il corso intende trasmettere ai lavoratori competenze trasversali utili per migliorare le condizioni e il benessere lavorativo, insegnandogli a riappropriarsi delle proprie emozioni per favorire un clima di lavoro efficace. In questo contesto ogni lavoratore sperimenterà percorsi di apprendimento centrati sui processi di lavoro e percorsi di autoriflessione e autodiagnosi per comprendere le dinamiche di benessere organizzativo e riduzione dello stress.