Gestione dei conflitti e delle dinamiche dell’equipe nelle organizzazioni complesse
Corso FAD e-learning sulla gestione dei conflitti e delle dinamiche di gruppo nelle organizzazioni sanitarie complesse. Tratta origine del conflitto relazionale, approccio ERH (etica delle relazioni umane), ascolto empatico e strumenti per la mediazione. 5 crediti ECM.
Fonte dati per questo evento: Agenas. Evento organizzato da provider terzo. Smart ECM riporta dati pubblici dell'evento a scopo informativo e non è responsabile né del corso né dei contenuti, né ha accordi commerciali o di collaborazione con il provider.
Programma
Programma· Online
- Dimensione interna del conflitto
- Esteriorizzazione del conflitto: interpersonale, gruppale, strutturale/dell'organizzazione
- Il peso della cultura familiare nel processo conflittuale: il processo di identificazione ai significati
- L'ambiente culturale; La necessità di identificarsi con i significati
- La costruzione di un'identità chimerica
- Il conflitto come illusione di rinforzo di Sé
- Bisogni primari: stati interni della mente in rapporto con i bisogni primari
- Bisogni secondari: stati interni della mente in rapporto con i bisogni secondari
- La costruzione bipolare della mente appagamento/frustrazione
- La trappola della mente, illusione di perdita/rinforzo d'identità: credenze e convinzioni
- Le strategie dell'identità chimerica per una sopravvivenza psichica
- La transizione verso una struttura unificata della mente
- Il conflitto insegna
- La transizione dall'identità chimerica all'identità profonda
- Ascolto empatico e dialogo aperto
- Strumenti per gestire lo stress relazionale
Responsabili del corso
BETA IMPRESE S.R.L
Provider
ID Provider: N° 6608
Città: Lugo (RA)
Tipologia: Società, Agenzie Ed Enti Privati
Stato accreditamento: Standard
Guy Michel Franca
Responsabile scientifico
Specializzazione: Psicologo
Domande frequenti
L'evento è accreditato per: Tutte Le Professioni (Tutte Le Professioni).
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