Leadership e governance delle professioni sanitarie tra complessita' assistenziale staffing e innovazione digitale

«Leadership E Governance Delle Professioni Sanitarie Tra…» assegna 5 crediti ECM al superamento della verifica di apprendimento. I crediti vengono inviati dal provider "Service Management Srl" al tuo account Co.Ge.A.P.S. dopo la conclusione del corso.

In presenza: «Leadership E Governance Delle Professioni Sanitarie Tra…» si tiene a Via Lucrezia della Valle, Catanzaro.

Per «Leadership E Governance Delle Professioni Sanitarie Tra…» sono previsti fino a 70 partecipanti.

Al momento non risultano alternative gratuite sullo stesso obiettivo: a costo zero «Leadership E Governance Delle Professioni Sanitarie Tra…» è la scelta più semplice.

Con 5 crediti, «Leadership E Governance Delle Professioni Sanitarie Tra…» copre il 3,3% dei 150 crediti richiesti nel triennio. Con l'esonero o la riduzione per chi ha completato il triennio precedente la quota sale.

«Leadership E Governance Delle Professioni Sanitarie Tra…» ha come obiettivo formativo "Documentazione clinica. Percorsi clinico-assistenziali diagnostici e riabilitativi, profili di assistenza - profili di cura", parte degli "Obiettivi formativi di processo".

Al termine di «Leadership E Governance Delle Professioni Sanitarie Tra…»:

Lo scopo risiede nel trasformare i pdta (percorsi diagnostico terapeutici assistenziali) da documenti statici a flussi dinamici che collegano ospedale e territorio. 1. la misurazione della complessità e dello staffing uno dei punti critici della governance moderna è il passaggio da calcoli basati su parametri standard (minuti assistenza/paziente) a modelli che misurano la complessità assistenziale reale. decidere lo staffing significa: garantire la sicurezza delle cure (riduzione del rischio clinico). assicurare la sostenibilità del sistema. utilizzare strumenti scientifici per definire il fabbisogno reale di personale in base ai bisogni dei pazienti e non solo ai posti letto.

2. modelli assistenziali e benessere organizzativo l'adozione di modelli come il primary nursing o il case management permette di valorizzare lo skill mix (la combinazione ottimale di competenze) e di chiarire le responsabilità di ruolo. la leadership deve monitorare questi processi attraverso cruscotti direzionali (dashboard) che non valutino solo la produttività, ma anche il benessere organizzativo. prevenire il burnout e promuovere lo sviluppo professionale sono strategie indispensabili per trattenere i talenti in un mercato del lavoro sanitario sempre più competitivo.

No, «Leadership E Governance Delle Professioni Sanitarie Tra…» non è un evento residenziale interattivo.

In «Leadership E Governance Delle Professioni Sanitarie Tra…» i metodi didattici previsti sono: serie di relazioni su tema preordinato.

Sì, «Leadership E Governance Delle Professioni Sanitarie Tra…» si terrà interamente in italiano.

In «Leadership E Governance Delle Professioni Sanitarie Tra…» la presenza viene verificata tramite firma di presenza.

In «Leadership E Governance Delle Professioni Sanitarie Tra…» la verifica dell'apprendimento avviene tramite questionario a risposta multipla.

Sì: oltre a «Leadership E Governance Delle Professioni Sanitarie Tra…» puoi seguire tutti i corsi che vuoi di Service Management Srl, non c'è un limite per provider.